1.形式主义和潜规则
虽然复试制度早已经在各大院校展开,但是很多院校在进行复试时依然存在缺陷和不足,比如很
多院校的笔试流于“形式主义”、“走过场”,笔试题目的命题没有命题组而由某-一位面试老师出题,
倾向性强,考查不全面。面试时老师的提问具有较大的随意性,考查不系统,甚至有些老师以个人喜
好决定考生能否被录取,客观.上诱导考生利用潜规则、旁门左道跟面试老师套近乎,使面试失去了公
平、公正。
2.推行更科学、更标准的面试形式
为了杜绝不公平现象,近年来很多高校在面试中开始推行结构化面试或:者半结构化面试,使面试
问题更加标准,面试程序更加系统。所谓结构化面试,就是对面试内容进行精心设计,系统全面地拟
定问题清单,面试老师严格按照准备好的问题提问,并根据考生回答给予适当评价。而半结构化面试
就;是面试老师可以在既定问题的基础上再随机提出问题。这两种面试形式制约了面试老师的自主权,
使面试更加科学、公正。比如很多高校在面试中采取抽签的形式确定面试问题,就是结构化或半结构
化面试的一种应用。
3.面试全程录像
为保证:复试的公平性,近两年教育部规定,要求复试现场录制视频,在复试考试结束后,将组织
人员对考场录像进行全程回放检查,绝不放过任何违纪违规人员。
4.复试维权制度
教育部规定,对复试结果不满的考生可以提出申诉。网络上有很多复试维权的帖子,虽然弱势地
位导致考生在维权中往往得不到满意的结果,但这毕竟是普通考生对抗复试不公的武器。
相信随着考试流程和监管制度的不断完善,未来的复试会变得越来越科学和公平。