企业对员工的责任
企业需要对员工负责,这是因为:
(1)现代企业之间的竞争最终都归结为人力资源的竞争,拥有知识和技能的员工是企业竞争制胜的决定性因素;
(2)员工作为一种人力资本,具有一定的专用性,这种专用性将员工个人的命运与企业的命运紧密联系起来。
企业必须对员工承担相应的责任,主要包括:
(1)提供一个安全、舒适、关系融洽的工作环境;
(2)建立和健全人力资源的激励与奖励机制,尊重员工的积极性和主动性;
(3)工会是代表员工利益的组织,企业应该主动支持工会的工作;
(4)提供培训的机会,不断提高员工的工作技能,增强其工作的参与感和责任感